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问题复杂,需具体分析。不同情况下处理方式如下:
1. 已参加工伤保险,由工伤保险基金支付相关费用;
2. 未参加工伤保险,由用人单位承担相应费用;
3. 存在争议时,需通过法律途径维权。
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常见的处理方式为申请工伤认定,进而申请工伤保险赔偿。应首先进行工伤认定,确认工伤后再根据伤残等级等情况确定具体赔偿项目和数额。若存在争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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有补偿政策。根据《工伤保险条例》,停工留薪期间因病去世,其近亲属可享受相应的补偿。未及时支付将影响家属获得应有的工伤赔偿权益,如丧葬补助金等。
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