网络公司寻衅滋事怎么处罚

（一）网络公司应加强内部管理，制定严格的规章制度，禁止员工实施寻衅滋事相关行为，并开展法律培训，提升员工法律意识。
（二）建立网络言论审核机制，对公司在网络平台发布的内容进行审核，避免出现随意辱骂、恶意攻击等扰乱公共秩序的言论。
（三）当面临纠纷或矛盾时，通过合法、理性的途径解决，而非采取寻衅滋事的方式。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。
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1.网络公司寻衅滋事，处罚分情况。情节轻不构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款，像随意辱骂、网上起哄闹事扰乱公共秩序的行为。

2.情节恶劣构成寻衅滋事罪的，按《刑法》，破坏社会秩序处五年以下有期徒刑等；多次实施且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。判断犯罪要考量行为方式等因素，如恶意攻击、诽谤他人致恶劣影响，就可能犯罪。
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结论：
网络公司实施寻衅滋事行为，情节轻未构成犯罪的按《治安管理处罚法》处拘留、罚款；情节恶劣构成寻衅滋事罪的，依《刑法》处相应刑罚。
法律解析：
《治安管理处罚法》适用于网络公司寻衅滋事情节较轻的情况，像随意辱骂他人、网络起哄闹事等扰乱公共秩序行为会受此法规约束。而《刑法》则针对情节恶劣构成犯罪的情形，若网络公司破坏社会秩序，会处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。判断是否构成犯罪要综合考量行为方式、危害后果、主观故意等。比如公司组织人员网络恶意攻击、诽谤他人造成恶劣社会影响，就很可能构成犯罪。如果您对网络公司寻衅滋事相关法律问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.网络公司实施寻衅滋事行为，处罚区分情节轻重。情节轻未构成犯罪的，按《治安管理处罚法》处置；情节恶劣构成寻衅滋事罪的，依据《刑法》量刑。
2.对于情节较轻不构成犯罪的情况，网络公司存在随意辱骂他人、网上起哄闹事等扰乱公共秩序行为，会面临拘留、罚款处罚。此时网络公司应加强内部管理，规范员工网络言行，对涉事人员进行教育。
3.若情节恶劣构成犯罪，像公司组织人员网络恶意攻击、诽谤他人造成恶劣影响的，破坏社会秩序处五年以下有期徒刑等；多次实施严重破坏社会秩序处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。网络公司要树立合法经营意识，建立健全网络行为监管机制，避免违法行为发生。
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法律分析：
（1）网络公司实施寻衅滋事行为，情节轻未构成犯罪时，按照《治安管理处罚法》，对其采取拘留、罚款的处罚，像随意辱骂他人、网络起哄闹事扰乱公共秩序这类行为就在此列。
（2）当情节恶劣构成寻衅滋事罪，依据《刑法》，破坏社会秩序的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；若纠集他人多次实施寻衅滋事行为且严重破坏社会秩序，处五年以上十年以下有期徒刑，还可并处罚金。判定是否构成犯罪要综合行为方式、危害后果、主观故意等因素，比如公司组织网络恶意攻击、诽谤他人致恶劣社会影响，就可能构成犯罪。

提醒：网络公司应规范自身行为，避免实施寻衅滋事行为。不同情况的法律判定有别，若遇相关法律问题，建议咨询专业分析。