你好律师，假设在东阳地区想知道公司前几年未缴社保，能否以此辞工要求补交社保及补偿

公司未缴社保，员工有权辞工并要求补交及补偿。
根据《劳动合同法》，公司未交社保违法，员工可要求补缴，并可能获得经济补偿。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商、投诉或起诉。
应先与公司协商补交社保及补偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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公司未缴社保，员工可这样处理：
1. 与公司协商，要求补交社保并支付补偿金；
2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动监察部门投诉；
3. 投诉后公司仍不改正，申请劳动仲裁，要求裁决公司补交社保及赔偿；
4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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