律师你好，求解答如果在和平企业单位破产后，员工退休后如何领取独生子女费？

和平企业单位破产后，员工退休后独生子女费一般需通过清算程序处理。
分析：在单位破产后，员工的福利待遇包括独生子女费，通常需纳入破产清算的范围。根据《企业破产法》，破产财产需优先支付劳动者的补偿金、社会保险费用等，而独生子女费虽非法定必须支付的项目，但如双方合同或当地政策有明确规定，也应纳入考虑。若清算后仍有剩余财产，可能会按比例分配给员工，以涵盖此类费用。
提醒：若破产清算后员工未能获得应有的独生子女费，且当地劳动部门或法院不予受理，表明问题可能较为严重，应及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：
1. 破产清算程序：关注破产公告，了解清算进度，向清算组提交独生子女费申请，并提供相关证明材料，如独生子女证、退休证明等。
2. 政策申诉：研究当地人口与计划生育政策或相关地方性法规，准备充分的申请材料，向当地卫生健康部门或相关部门提交申诉，说明情况并提供证据。
3. 劳动仲裁或诉讼：若合同中有明确约定且权益受损，可准备劳动合同、独生子女费支付记录等证据，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求企业支付独生子女费。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，争取合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理和平企业单位破产后员工退休独生子女费的问题，主要有以下几种方式：一是通过破产清算程序申请；二是依据当地的人口与计划生育政策或相关地方性法规进行申诉；三是若合同中有明确约定，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。
选择建议：若清算程序中有明确安排，首选通过清算程序申请；若当地政策有明确支持，则考虑政策申诉；若合同中有约定且权益受损，劳动仲裁或诉讼是较为有力的维权方式。
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