2011年之前工作只给交工伤医疗两险，计算年假是算工作年限吗

计算年假是算工作年限的，和之前单位给交几种保险没关系。工作年限是累计计算，只要能证明存在劳动关系的工作时间都算。比如有劳动合同、工资发放记录、工作证等材料。你可以收集这些材料来确定自己的工作年限，进而确定年假天数。
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是的，2011年之前的工作年限也算入年假计算。根据《职工带薪年休假条例》，职工的年休假天数基于累计工作年限确定，包括2011年之前的工龄。不计算之前工龄可能导致年假计算不准确，影响员工权益。
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算工作年限。具体操作：1. 收集个人工作档案，证明2011年前的工作经历；2. 向单位人事部门提交，要求按累计工龄计算年假；3. 如遇拒绝，可依据《劳动法》申请调解或仲裁。
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对于工作年限的计算，通常采取累计计算方式，包括2011年之前的工龄。处理方式上，应查阅个人档案和社保记录，确保工龄连续计算，无遗漏。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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